La violence domestique est un sujet sensible, et il est difficile pour un employeur de savoir comment y faire face.
Bien que vous ayez besoin de soutenir votre personnel, offrez-lui un lieu de travail sûr. discuter de sujets privés peut donner l'impression que vous outrepassez les limites et la vie privée.
Parfois, la violence domestique peut avoir un impact sur la vie professionnelle d'un employé, et en tant qu'êtres humains qui sont aussi des employeurs et des collègues, il est naturel de penser que nous avons la responsabilité d'aider et de soutenir toute personne victime de violence domestique.
Avantages et inconvénients de s'impliquer
Si vous pensez qu'un employé est victime de violence domestique, il est préférable de prendre des mesures pour l'aider et le protéger plutôt que de regretter et de regretter d'avoir fait quelque chose.
Il peut s'agir de quelque chose d'aussi simple que d'indiquer des ressources et un soutien, de les mettre en contact avec une ligne d'assistance téléphonique traitant de la violence domestique, une association caritative locale, un refuge ou des services de conseil.
Si le travail souffre à cause de la violence domestique ou de la sécurité d'autres employés ou clients, il est important de prendre des mesures pour remédier à la situation.
Il y a des inconvénients à s'impliquer. par exemple, discuter de questions privées et personnelles sans tact et le membre du personnel consentant à en discuter peut se sentir très mal à l'aise et constituer une atteinte à la vie privée.
Obtenir des faits et comprendre la situation avant d'agir est une approche judicieuse en raison des conséquences imprévues et de l'aggravation potentielle de la situation pour le membre du personnel. Être sensible est essentiel et si vous n'avez pas cette compétence, faites-vous aider par un autre employé en qui le membre du personnel a confiance ou respecte, il est important de garder le membre du personnel impliqué dans toutes les décisions.
Principaux signes de violence domestique
Certains des signaux clés qu'une personne est confrontée à la violence domestique comprennent des signes physiques, comme des blessures ou des ecchymoses, des changements de comportement comme l'augmentation des jours de maladie, l'anxiété et une mauvaise performance au travail.
Si vous voyez ces signes, la sensibilité, le soutien et l'empathie sont essentiels dans l'approche que vous adoptez et lorsque vous leur parlez de violence domestique.
Il est toujours préférable de montrer que vous vous souciez d'eux et d'offrir de l'aide, et de demander s'ils ont besoin d'aide, faites des recherches sur les groupes de soutien locaux ou les organisations caritatives et cela montrera également que vous vous souciez d'eux.
Toujours écouter sans jugement, respecter la vie privée et l'autonomie pour prendre ses propres décisions.
Cela peut prendre un certain temps pour discuter de leur situation, alors soyez patient et laissez-les révéler ce avec quoi ils se sentent à l'aise, être là pour eux et savoir qu'il existe des options aide à augmenter leur confiance, mais o ce voyage il y aura des jours où on dirait que vous reculez, et ce n'est pas grave.
Comment un collègue doit-il aborder la violence domestique
Si vous soupçonnez qu'un collègue de travail est victime d'abus, vous pouvez offrir un certain nombre de choses comme soutien. Commencez simplement par montrer que vous vous souciez d'eux et faites-leur savoir qu'ils peuvent vous parler sans jugement, un problème partagé est un problème divisé par deux.
En adoptant la même approche qu'un employeur, vous pouvez les orienter vers des services et des groupes locaux qui peuvent les aider, ou proposer d'aller à des rendez-vous et des réunions avec eux.
Quelle est la fréquence de la violence domestique
L'OMS (Organisation mondiale de la santé), dit env. 1 femme sur 3 dans le monde a subi des violences sexuelles ou physiques à un moment donné de sa vie.
Aux États-Unis, les statistiques de la National Domestic Violence Hotline montrent qu'1 femme sur 4 et 1 homme sur 9 sont confrontés à de graves violences physiques, à des violences sexuelles ou à du harcèlement au cours de leur vie.
Selon les Centres de contrôle et de prévention des maladies (CDC), environ 1 femme sur 4 et 1 homme sur 10 ont subi des violences sous forme : de violences sexuelles, physiques et/ou de harcèlement par un partenaire au cours de leur vie.
Les statistiques sont basées sur les cas signalés de violence domestique, les vraies statistiques seront plus élevées. Comme la violence domestique est une chose cachée, la plupart ne la signalent pas car ils craignent que la situation ne s'aggrave, les représailles, se sentent honteux et impuissants. De plus, la violence domestique prend de nombreuses formes, y compris la violence financière, émotionnelle et psychologique, et parce qu'elle est cachée, il est difficile de la voir et n'est donc pas signalée.
La sensibilité et l'assistance sont essentielles
La violence domestique est un problème grave qui nécessite sensibilité et soutien. En tant qu'employeur ou collègue, il est important d'aborder la situation avec soin et empathie, et de fournir des ressources et un soutien à toute personne susceptible d'être victime de violence. En adoptant une approche proactive et en offrant un soutien, nous pouvons contribuer à créer un lieu de travail plus sûr et plus solidaire pour tous.
L'application d'alerte d'urgence My SOS Family pourrait aider un victime de violence domestique avec un moyen rapide et facile d'obtenir de l'aide de la famille, des amis et des collègues ainsi que d'appeler les services d'urgence. Cependant, dans de nombreuses circonstances, un partenaire prendra le contrôle de la vie d'une personne, y compris de son téléphone, et voir l'application d'alerte d'urgence My SOS Family sur le téléphone peut causer des problèmes à la maison.
C'est pourquoi My SOS Family propose également un service de numérotation rapide qui consiste simplement à ajouter un numéro de téléphone aux contacts qui peuvent être déguisés et enregistrés en tant que nom de collègue de travail, numéro de travail ou si cela est impossible, le numéro peut être mémorisé , un appel abrégé à ce numéro déclenchera également l'option Mon Centre d'intervention d'alerte d'urgence SOS Famille alertant les contacts d'urgence.
En cas de contrôle financier, si vous êtes un ami, un collègue ou un membre de la famille, vous pouvez configurer le service pour eux et leur donner simplement le numéro abrégé à appeler depuis leur téléphone, de cette façon il y a au moins un plan d'action d'urgence en place.
Si vous aussi vous rencontrez des difficultés financières et souhaitez aider un ami, un collègue ou un membre de votre famille, créez un compte pour lui et contactez-nous à info@mysosfamily.com et nous vous aiderons à offrir des remises substantielles ou même à mettre à jour leur compte gratuitement.